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Was ist die traditionelle Verwendung für einen Mahlstein? Wie wird ein Mahlstein hergestellt?
Ein Mahlstein wird traditionell verwendet, um Getreide oder andere Lebensmittel zu mahlen. Er wird aus einem harten Material wie Stein oder Keramik hergestellt, indem er in eine runde Form geschliffen wird und eine Vertiefung in der Mitte erhält, in die das Mahlgut gegeben wird. Der Mahlstein wird dann mit einer Handmühle oder durch Drehen eines Stößels über das Mahlgut gerieben, um es zu zerkleinern. **
Welche Vorteile bieten Schulungen und Seminare für die berufliche Weiterbildung? Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter durch Schulungen und Seminare gezielt fördern?
Schulungen und Seminare bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende Kenntnisse zu vertiefen, was die berufliche Entwicklung fördert. Durch gezielte Schulungen können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und somit die Effizienz und Produktivität steigern. Zudem stärken Schulungen das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt. **
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Seminare, Trainings und Workshops lebendig gestalten, Taschenbuch von Andrea Lienhart, Haufe-Lexware, 978-3-648-18165-2Seminare, Trainings Und Workshops Lebendig Gestalten, Taschenbuch Von Andrea Lienhart, Haufe-lexware, 978-3-648-18165-2, Seitenanzahl: 25614,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weidenmann, Sonia: 75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams , Diese Bildkarten sind speziell für den Einsatz in Gruppen gedacht. Ein großer Vorteil besteht darin, dass sich die Teilnehmer mithilfe der Fotos mehr Ehrlichkeit zutrauen, gerade wenn es um Themen geht, bei denen die soziale Erwünschtheit eine Rolle spielt. Die Bilder sollen das Sprechen anregen und erleichtern. Deshalb ist diese Sammlung von Bildkarten ein wirksames Kommunikations-Tool für alle, die mit Gruppen arbeiten. Die Methode: Zu einem Anlass, einer Situation oder einem Thema wählt man eine passende Bildkarte aus und teilt mit, warum man gerade dieses Bild ausgesucht hat. Die Vorteile: Über ein Bild lässt sich leichter sprechen als ohne Bild, besonders, wenn es um Themen geht, bei denen das Sprechen - aus welchen Gründen auch immer - nicht leicht fällt. Die Themen: Kennenlernen, Feedback, Blitzlicht, Zielvisionen, Zwischenbilanz, Beziehungsklärung, Vorsätze und Transfer, Ideenfindung, Groupbuilding, Konflikte und Krisen, Prozessklärung, Problemlösungen, Projektmanagement ... Das Material: Jede Box enthält 75 stabile Bildkarten mit anregenden Fotos (Größe der Karten: 16,8 x 24,5 cm), die sich von den '75 Bildkarten für Coachings und Beratung' unterscheiden. Dazu gibt es ein ausführliches Booklet mit didaktischem und psychologischem Hintergrundwissen. So lernen Sie, wie man erfolgreich mit dieser Methode arbeitet. , Waschbecken > Waschbecken & Waschtische , Erscheinungsjahr: 20130304, Produktform: Box, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Weidenmann, Sonia~Weidenmann, Bernd, Seitenzahl/Blattzahl: 75, Keyword: Bildkarten; Fotobox; Fotos; Methode; Teamtraining; Training mit Fotos; Visualisieren, Fachschema: Arbeit (allgemein) / Teamarbeit~Gruppenarbeit / Teamarbeit~Team - Teamwork - Teamarbeit~Berufsbildung / Weiterbildung~Bildung / Weiterbildung~Erwachsenenbildung / Weiterbildung~Fortbildung~Weiterbildung~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Warengruppe: NB/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49090000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49090000, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 175, Breite: 248, Höhe: 45, Gewicht: 1280, Produktform: Box, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 290836848,59 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Getreidemühle Mockmill 100 Made in Germany Edelkorund und Keramik Mahlstein (Mockmill 100 + Bio Einkorn)<p>Die <strong>Getreidemühle Mockmill 100</strong> ist ein hochwertiges Küchengerät, das in Deutschland gefertigt wird und mit einem innovativen Mahlwerk aus <strong>Edelkorund und Keramik</strong> ausgestattet ist. Diese Mühle ermöglicht es dir, gesundes Vollkornmehl sowie glutenfreies Mehl auf Knopfdruck zu mahlen. Mit einer beeindruckenden Leistung von <strong>200 g Mehl pro Minute</strong> und einer Trichterfüllmenge von <strong>1100 g</strong> ist sie ideal für alle, die Wert auf frische und gesunde Zutaten legen.</p><p>Die Mockmill 100 eignet sich für eine Vielzahl von <strong>Getreidearten</strong> und Körnern, darunter Weizen, Roggen, Kichererbsen, Quinoa und sogar trockene Gewürze. Das stufenlos verstellbare Mahlwerk mit einem Durchmesser von <strong>90 mm</strong> sorgt für eine präzise Anpassung der Mahlgrade, sodass du die Konsistenz deines Mehls nach deinen Wünschen einstellen kannst. Die sternförmigen Korund-Keramik-Mahlsteine garantieren ein extrem feines Ergebnis, ideal für die Zubereitung von Gebäck und anderen Backwaren.</p><p>Ein weiterer Vorteil der Mockmill 100 ist ihre <strong>geräuscharme</strong> Funktionsweise und die selbstreinigenden Eigenschaften, die die Nutzung besonders angenehm gestalten. Das umweltfreundliche Gehäuse aus Holz und dem neuartigen Material Arboblend, das aus nachwachsenden Rohstoffen hergestellt wird, unterstreicht die Nachhaltigkeit dieses Produkts. Mit einer <strong>6-jährigen Herstellergarantie</strong> bei privater Nutzung bietet die Mockmill 100 zudem eine langfristige Investition in deine gesunde Ernährung.</p>302,65 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Getreidemühle Mockmill 200 Made in Germany Edelkorund und Keramik Mahlstein (Mockmill 200 + 2,5kg Bio Weizen)<p>Die <strong>Getreidemühle Mockmill 200</strong> ist ein hochwertiges Küchengerät, das in Deutschland gefertigt wird und mit einem <strong>edelkorund und keramik Mahlstein</strong> ausgestattet ist. Diese Mühle ermöglicht es dir, gesundes Vollkornmehl sowie glutenfreies Mehl schnell und einfach selbst herzustellen. Mit einer Mahleistung von <strong>100 g Mehl pro Minute</strong> auf Knopfdruck ist sie nicht nur effizient, sondern auch leise im Betrieb und selbstreinigend. Die Trichterfüllmenge beträgt <strong>1100 g</strong>, was dir erlaubt, größere Mengen an Getreide auf einmal zu mahlen.</p><p>Die Mockmill 200 ist für eine Vielzahl von <strong>Getreidearten</strong> geeignet, darunter Weizen, Roggen, Kichererbsen, Quinoa und sogar trockene Gewürze. Das hochwertige Mahlwerk mit einem Durchmesser von <strong>90 mm</strong> ist stufenlos verstellbar und sorgt dank der sternförmigen Korund-Keramik-Mahlsteine für extrem feines Gebäckmehl. Diese Mühle ist nicht nur funktional, sondern auch langlebig: Bei guter Pflege hält sie viele Jahre, was durch eine <strong>6-jährige Herstellergarantie</strong> unterstrichen wird.</p><p>Zusätzlich erhältst du mit der Mockmill 200 <strong>2,5 kg Bio Weizen</strong>, der regional in Deutschland angebaut und geerntet wird. Das Getreide stammt von einer traditionsreichen Mühle mit über 700 Jahren Erfahrung und garantiert die bestmögliche Qualität sowie den Erhalt wertvoller Nährstoffe. Mit der Mockmill 200 holst du dir ein Stück gesunde Ernährung in deine Küche.</p>342,18 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Unternehmen effektive Schulungen und Seminare zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter organisieren?
Unternehmen können effektive Schulungen und Seminare organisieren, indem sie die Bedürfnisse und Ziele ihrer Mitarbeiter analysieren, geeignete Schulungsmethoden auswählen und Experten oder Trainer mit relevanten Kenntnissen und Erfahrungen engagieren. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Feedback-Sitzungen einzuplanen, um den Fortschritt der Mitarbeiter zu überwachen und Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die Schulungen erfolgreich sind. Unternehmen sollten auch sicherstellen, dass die Schulungen praxisnah sind und die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das Gelernte direkt in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. **
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Wie funktioniert ein Mahlstein und wofür wurde er traditionell verwendet?
Ein Mahlstein besteht aus zwei Steinen, wobei der obere Stein rotiert und das Mahlgut zwischen den Steinen zermahlt. Traditionell wurde der Mahlstein zum Mahlen von Getreide, Körnern oder Gewürzen verwendet, um Mehl oder Pulver herzustellen. Durch die Reibungskräfte zwischen den Steinen wird das Mahlgut fein gemahlen und kann anschließend weiterverarbeitet werden. **
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Wie funktioniert ein Mahlstein und wofür wird er traditionell verwendet?
Ein Mahlstein besteht aus zwei Steinen, wobei der obere Stein rotiert und das Mahlgut zerkleinert. Traditionell wird ein Mahlstein zum Mahlen von Getreide, Körnern oder Gewürzen verwendet, um Mehl oder Pulver herzustellen. Durch die Reibung der Steine entsteht feines Mahlgut, das für die Zubereitung von Speisen genutzt wird. **
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Wie funktioniert ein Mahlstein und welche verschiedenen Arten gibt es?
Ein Mahlstein ist ein Werkzeug zum Zerkleinern von Lebensmitteln wie Getreide oder Gewürzen. Es besteht aus zwei Steinen, wobei der obere Stein rotiert und das Mahlgut zwischen den Steinen zermahlen wird. Es gibt verschiedene Arten von Mahlsteinen, darunter Handmühlen, elektrische Mühlen und industrielle Mahlwerke. **
Wie wurde der Mahlstein traditionell zur Herstellung von Mehl verwendet?
Der Mahlstein wurde auf einer flachen Unterlage platziert. Mit einem Handgriff wurde der obere Stein gedreht, um das Getreide zu zermahlen. Das Mehl wurde dann gesiebt und für die Zubereitung von Brot oder anderen Speisen verwendet. **
Wie funktioniert ein Mahlstein und wofür wird er traditionell verwendet?
Ein Mahlstein besteht aus zwei Steinen, wobei der obere Stein rotiert und das Mahlgut zerkleinert. Traditionell wird ein Mahlstein zum Mahlen von Getreide verwendet, um Mehl herzustellen. Durch die Reibung der Steine wird das Getreide fein gemahlen und kann anschließend weiterverarbeitet werden. **
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Das Methodenbuch für ungewöhnliche Coachings, Trainings, Workshops und Seminare, Gebundene Ausgabe von Barbara Messer, Businessvillage,Das Methodenbuch Für Ungewöhnliche Coachings, Trainings, Workshops Und Seminare, Gebundene Ausgabe Von Barbara Messer, Businessvillage, 978-3-86980-807-9, Seitenanzahl: 40049,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Seminare, Trainings und Workshops lebendig gestalten, Taschenbuch von Andrea Lienhart, Haufe-Lexware, 978-3-648-18165-2Seminare, Trainings Und Workshops Lebendig Gestalten, Taschenbuch Von Andrea Lienhart, Haufe-lexware, 978-3-648-18165-2, Seitenanzahl: 25614,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weidenmann, Sonia: 75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams , Diese Bildkarten sind speziell für den Einsatz in Gruppen gedacht. Ein großer Vorteil besteht darin, dass sich die Teilnehmer mithilfe der Fotos mehr Ehrlichkeit zutrauen, gerade wenn es um Themen geht, bei denen die soziale Erwünschtheit eine Rolle spielt. Die Bilder sollen das Sprechen anregen und erleichtern. Deshalb ist diese Sammlung von Bildkarten ein wirksames Kommunikations-Tool für alle, die mit Gruppen arbeiten. Die Methode: Zu einem Anlass, einer Situation oder einem Thema wählt man eine passende Bildkarte aus und teilt mit, warum man gerade dieses Bild ausgesucht hat. Die Vorteile: Über ein Bild lässt sich leichter sprechen als ohne Bild, besonders, wenn es um Themen geht, bei denen das Sprechen - aus welchen Gründen auch immer - nicht leicht fällt. Die Themen: Kennenlernen, Feedback, Blitzlicht, Zielvisionen, Zwischenbilanz, Beziehungsklärung, Vorsätze und Transfer, Ideenfindung, Groupbuilding, Konflikte und Krisen, Prozessklärung, Problemlösungen, Projektmanagement ... Das Material: Jede Box enthält 75 stabile Bildkarten mit anregenden Fotos (Größe der Karten: 16,8 x 24,5 cm), die sich von den '75 Bildkarten für Coachings und Beratung' unterscheiden. Dazu gibt es ein ausführliches Booklet mit didaktischem und psychologischem Hintergrundwissen. So lernen Sie, wie man erfolgreich mit dieser Methode arbeitet. , Waschbecken > Waschbecken & Waschtische , Erscheinungsjahr: 20130304, Produktform: Box, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Weidenmann, Sonia~Weidenmann, Bernd, Seitenzahl/Blattzahl: 75, Keyword: Bildkarten; Fotobox; Fotos; Methode; Teamtraining; Training mit Fotos; Visualisieren, Fachschema: Arbeit (allgemein) / Teamarbeit~Gruppenarbeit / Teamarbeit~Team - Teamwork - Teamarbeit~Berufsbildung / Weiterbildung~Bildung / Weiterbildung~Erwachsenenbildung / Weiterbildung~Fortbildung~Weiterbildung~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Warengruppe: NB/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49090000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49090000, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 175, Breite: 248, Höhe: 45, Gewicht: 1280, Produktform: Box, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 290836848,59 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die traditionelle Verwendung für einen Mahlstein? Wie wird ein Mahlstein hergestellt?
Ein Mahlstein wird traditionell verwendet, um Getreide oder andere Lebensmittel zu mahlen. Er wird aus einem harten Material wie Stein oder Keramik hergestellt, indem er in eine runde Form geschliffen wird und eine Vertiefung in der Mitte erhält, in die das Mahlgut gegeben wird. Der Mahlstein wird dann mit einer Handmühle oder durch Drehen eines Stößels über das Mahlgut gerieben, um es zu zerkleinern. **
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Welche Vorteile bieten Schulungen und Seminare für die berufliche Weiterbildung? Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter durch Schulungen und Seminare gezielt fördern?
Schulungen und Seminare bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende Kenntnisse zu vertiefen, was die berufliche Entwicklung fördert. Durch gezielte Schulungen können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und somit die Effizienz und Produktivität steigern. Zudem stärken Schulungen das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt. **
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Wie können Unternehmen effektive Schulungen und Seminare zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter organisieren?
Unternehmen können effektive Schulungen und Seminare organisieren, indem sie die Bedürfnisse und Ziele ihrer Mitarbeiter analysieren, geeignete Schulungsmethoden auswählen und Experten oder Trainer mit relevanten Kenntnissen und Erfahrungen engagieren. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Feedback-Sitzungen einzuplanen, um den Fortschritt der Mitarbeiter zu überwachen und Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die Schulungen erfolgreich sind. Unternehmen sollten auch sicherstellen, dass die Schulungen praxisnah sind und die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das Gelernte direkt in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. **
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Wie funktioniert ein Mahlstein und wofür wurde er traditionell verwendet?
Ein Mahlstein besteht aus zwei Steinen, wobei der obere Stein rotiert und das Mahlgut zwischen den Steinen zermahlt. Traditionell wurde der Mahlstein zum Mahlen von Getreide, Körnern oder Gewürzen verwendet, um Mehl oder Pulver herzustellen. Durch die Reibungskräfte zwischen den Steinen wird das Mahlgut fein gemahlen und kann anschließend weiterverarbeitet werden. **
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Getreidemühle Mockmill 100 Made in Germany Edelkorund und Keramik Mahlstein (Mockmill 100 + Bio Einkorn)<p>Die <strong>Getreidemühle Mockmill 100</strong> ist ein hochwertiges Küchengerät, das in Deutschland gefertigt wird und mit einem innovativen Mahlwerk aus <strong>Edelkorund und Keramik</strong> ausgestattet ist. Diese Mühle ermöglicht es dir, gesundes Vollkornmehl sowie glutenfreies Mehl auf Knopfdruck zu mahlen. Mit einer beeindruckenden Leistung von <strong>200 g Mehl pro Minute</strong> und einer Trichterfüllmenge von <strong>1100 g</strong> ist sie ideal für alle, die Wert auf frische und gesunde Zutaten legen.</p><p>Die Mockmill 100 eignet sich für eine Vielzahl von <strong>Getreidearten</strong> und Körnern, darunter Weizen, Roggen, Kichererbsen, Quinoa und sogar trockene Gewürze. Das stufenlos verstellbare Mahlwerk mit einem Durchmesser von <strong>90 mm</strong> sorgt für eine präzise Anpassung der Mahlgrade, sodass du die Konsistenz deines Mehls nach deinen Wünschen einstellen kannst. Die sternförmigen Korund-Keramik-Mahlsteine garantieren ein extrem feines Ergebnis, ideal für die Zubereitung von Gebäck und anderen Backwaren.</p><p>Ein weiterer Vorteil der Mockmill 100 ist ihre <strong>geräuscharme</strong> Funktionsweise und die selbstreinigenden Eigenschaften, die die Nutzung besonders angenehm gestalten. Das umweltfreundliche Gehäuse aus Holz und dem neuartigen Material Arboblend, das aus nachwachsenden Rohstoffen hergestellt wird, unterstreicht die Nachhaltigkeit dieses Produkts. Mit einer <strong>6-jährigen Herstellergarantie</strong> bei privater Nutzung bietet die Mockmill 100 zudem eine langfristige Investition in deine gesunde Ernährung.</p>302,65 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Basisbibliothek für Seminare und TrainingsDie Autoren dieser bewährten Bücher geben Einblick in die Grundlagen des Trainingsgeschäfts. Die vielen Methoden und Beispiele aus dem Seminaralltag, Ideen und Anregungen für Planung und Design, für Konzeptionen, für den Umgang mit Kollegen und Teilnehmern, für aktivierende Methoden, den kreativen Medieneinsatz und das didaktische Hintergrundwissen erleichtern den Start in den Trainerberuf und bieten auch Profis eine Fülle an Umsetzungsideen für die eigene Praxis.Diese vier Bücher garantieren erfolgreiche Trainings und Seminare:.Bernd Weidenmann: Erfolgreiche Kurse und Seminare (8. Auflage 2011, 209 Seiten) - »Das Buch ist allen Lehrenden nur zu empfehlen.« Psychologie in Österreich.Jörg Knoll: Kurs und Seminarmethoden (11. Auflage 2007, 261 Seiten) - »Ein vergleichbar solide gemachtes, praxisnahes und ansprechendes Methodenbuch ist mir nicht bekannt.« Unser Auftrag.Ulrich Lipp: 100 Tipps für Training und Seminar (1. Auflage 2008, 240 Seiten) - »Der ideale Werkzeugkoffer für spannende Trainings und Seminare.«.Gudrun F. Wallenwein-Toelstede: Spiele: Der Punkt auf dem i (6. Auflage 2011, 297 Seiten) - »Eine gelungene Zusammenstellung für alle, die bereit sind, mit etwas Kreativität das Lernen mit dem Spaß zu verbinden.« Handbuch für Personalentwicklung und Weiterbildung62,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Hybride Trainings und Workshops gestaltenDer Trend zu hybriden und räumlich verteilten Veranstaltungen nimmt zu. In der Trainingswelt herrscht bereits seit einigen Jahren Aufbruchstimmung mit dem Ziel, Lernen und Arbeiten im Sinne der Agilität und Nachhaltigkeit zu verschmelzen. Sandra Dundler und Inga Geisler zeigen in diesem Buch, worauf es bei hybriden Veranstaltungen ankommt und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung der Lern- und Arbeitswelten.Zum Beispiel werden langjährig erprobte Trainings vor Ort durch Live-Online-Trainings erweitert oder gar ersetzt. So entstehen Kurse, die sich über einen längeren Zeitraum erstrecken und damit den Transfer des Gelernten in die Arbeitswelt unterstützen. Doch was passiert, wenn bei einem Präsenz-Workshop nicht alle Teilnehmenden anreisen können oder beim Live-Online-Training sich mehrere Personen vor Ort in einem Meetingraum befinden, während sich die Trainerin und weitere Teilnehmende im virtuellen Raum eingewählt haben? Wie bringe ich als Trainerin und Moderatorin diese beiden Gruppen zusammen? Welche Technologien muss ich einplanen oder im virtuellen Raum zur Verfügung stellen? Wie sehen hybride Trainings- und Workshopkonzepte aus? Antworten auf diese und zahlreiche weitere Fragen finden Sie in diesem Buch.Abgerundet wird das Buch durch zahlreiche Erfahrungsberichte, die die Autorinnen Inga Geisler und Sandra Dundler mit Trainern, Coaches und Personalverantwortlichen geführt haben. Zusätzlich finden Personalverantwortliche Tipps und Methoden für hybride Meetings.36,00 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert ein Mahlstein und wofür wird er traditionell verwendet?
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