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Fortbildungen für KulturSchule , In diesem Open-Access-Buch gibt eine Evaluationsstudie Auskunft, wie teilnehmende Lehrkräfte Fortbildungen erleben, die auf die KulturSchul-Entwicklung zielen. Welche Perspektiven bauen diese auf? Und welche internen Unterstützungsmaßnahmen trifft die Schule, damit sich die Lernkultur ändern kann? Die Fortbildungsreihen im Landesprogramm «KulturSchule Hessen» legen die Grundlage dafür, dass Lehrkräfte über eindrückliche ästhetische Erfahrungen ein leibhaftiges Verständnis dieses Querschnittsthemas Kulturelle Bildung entwickeln. Sie erfahren in kreativen Prozessen, wie sich eine neue Sicht auf das Selbst, die Welt und Dinge, die uns umgeben, ergibt. Zugleich erweitert sich ihr bisheriges Unterrichtsrepertoire und Lernverständnis. Ihr Blick richtet sich stärker auf die Lernprozesse ihrer Schülerinnen und Schüler und die Lernumgebung: ¿Das ist tatsächlich für beide ¿ also für Pädagogen als auch für Schüler ¿ ein irres Erlebnis, wenn man Dinge anders angeht, als man esvorher gemacht hat¿, so ein Fortbildungsteilnehmer am «Fachforum». , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Aufl. 2023, Erscheinungsjahr: 20231002, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Ackermann, Heike, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Aufl. 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 256, Keyword: Lehrkräftefortbildung; PersönlichkeitsbildungvonLehrkräften; KulturelleSchulentwicklung; OpenAccess; selbstgesteuertesLernen; KulturelleBildung; ÄsthetischeErfahrung; Lerntransfer; teilnehmerorientierung; Schulprofil, Fachschema: Bildungssystem~Bildungswesen~Ausbildung / Lehrerausbildung~Lehrerausbildung - Lehrerfortbildung~Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Pädagogik / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Pädagogik / Schule, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen~Schulen~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Lerntechniken, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Lehrerausbildung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 336, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783658422219, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Die 50 besten Spiele für Seminare und Fortbildungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201508, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Don Bosco MiniSpielothek##, Autoren: Klingenberger, Hubert, Seitenzahl/Blattzahl: 68, Keyword: Elternarbeit; Management; Spiele, Fachschema: Spiel / Pädagogik, Psychologie, Verhaltenslehre~Spiel / Kinderspiele~Kinder- u. Jugendliteratur / Beschäftigungsbuch, Fachkategorie: Hobbys, Rätsel und Spiele~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Hobbys, Denksportaufgaben & Spiele~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Frühe Kindheit / Frühkindliche Bildung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Don Bosco Medien GmbH, Verlag: Don Bosco Medien GmbH, Verlag: Don Bosco Medien, Länge: 155, Breite: 103, Höhe: 7, Gewicht: 90, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1321911
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Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,0, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Fortbildungen in der Pflege nehmen eine wichtige Stellung im Rahmen der Bewältigung von sich verändernden gesellschaftlichen, strukturpolitischen und technischen Anforderungen ein. Allerdings blieb die Frage, welche berufsspezifischen Fortbildungen für die MitarbeiterInnen der Pflege notwendig sind um diesen Anforderungen gerecht zu werden, bisher im Sinne einer organisierten und geplanten Fortbildungsbedarfsbestimmung unbeantwortet. Da der Pflegeprozess als systematische, zielgerichtete und problemlösende Arbeitsweise beschrieben wird, wurde dieser zur Ermittlung des Fortbildungsbedarfes herangezogen. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie eine mögliche Vorgehensweise zur Bestimmung des Fortbildungsbedarfes unter Anwendung des Kybernetischen Regelkreises aussehen könnte. (Wagner, Michael)
Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,0, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Fortbildungen in der Pflege nehmen eine wichtige Stellung im Rahmen der Bewältigung von sich verändernden gesellschaftlichen, strukturpolitischen und technischen Anforderungen ein. Allerdings blieb die Frage, welche berufsspezifischen Fortbildungen für die MitarbeiterInnen der Pflege notwendig sind um diesen Anforderungen gerecht zu werden, bisher im Sinne einer organisierten und geplanten Fortbildungsbedarfsbestimmung unbeantwortet. Da der Pflegeprozess als systematische, zielgerichtete und problemlösende Arbeitsweise beschrieben wird, wurde dieser zur Ermittlung des Fortbildungsbedarfes herangezogen. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie eine mögliche Vorgehensweise zur Bestimmung des Fortbildungsbedarfes unter Anwendung des Kybernetischen Regelkreises aussehen könnte. , Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,0, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Fortbildungen in der Pflege nehmen eine wichtige Stellung im Rahmen der Bewältigung von sich verändernden gesellschaftlichen, strukturpolitischen und technischen Anforderungen ein. Allerdings blieb die Frage, welche berufsspezifischen Fortbildungen für die MitarbeiterInnen der Pflege notwendig sind um diesen Anforderungen gerecht zu werden, bisher im Sinne einer organisierten und geplanten Fortbildungsbedarfsbestimmung unbeantwortet. Da der Pflegeprozess als systematische, zielgerichtete und problemlösende Arbeitsweise beschrieben wird, wurde dieser zur Ermittlung des Fortbildungsbedarfes herangezogen. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie eine mögliche Vorgehensweise zur Bestimmung des Fortbildungsbedarfes unter Anwendung des Kybernetischen Regelkreises aussehen könnte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20070813, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Wagner, Michael, Auflage: 07004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 52, Keyword: Fortbildung; Fortbildungsbedarf; Weiterbildung; Kybernetik; nagement; Regelkreis; KybernetischerRegelkreis; Instrument; Bildungsmanagement; Krankenpflege; Gesundheits-undKrankenpflege, Fachschema: Pflege, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie, Fachkategorie: Krankenpflege: Management und Führung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 5, Gewicht: 90, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783638618847, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Die 50 besten Spiele für Seminare und Fortbildungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201508, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Don Bosco MiniSpielothek##, Autoren: Klingenberger, Hubert, Seitenzahl/Blattzahl: 68, Keyword: Elternarbeit; Management; Spiele, Fachschema: Spiel / Pädagogik, Psychologie, Verhaltenslehre~Spiel / Kinderspiele~Kinder- u. Jugendliteratur / Beschäftigungsbuch, Fachkategorie: Hobbys, Rätsel und Spiele~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Hobbys, Denksportaufgaben & Spiele~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Frühe Kindheit / Frühkindliche Bildung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Don Bosco Medien GmbH, Verlag: Don Bosco Medien GmbH, Verlag: Don Bosco Medien, Länge: 155, Breite: 103, Höhe: 7, Gewicht: 90, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1321911
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Spiele für Workshops und Seminare , Mehr Kreativität, bessere Konzentration, etwas Entspannung zwischendurch: Richtig eingesetzt sind Spiele eine Bereicherung für jeden Workshop. Sie machen Ihre Veranstaltung interessanter und effizienter, zudem machen sie den Teilnehmer:innen Spaß. Vom Eisbrecher über Teambildung, Konzentrations- und Kreativitätsübungen bis hin zum gelungenen Abschluss finden Sie in diesem Buch zahlreiche Vorschläge. Lernen mit Spielen macht Freude, und alles, was Freude macht, bleibt auch länger im Gedächtnis haften. Inhalte: Das Einmaleins der perfekten Spiele Teambildung und Gruppendynamik: Seminare und Workshops sinnvoll gestalten Kreativität und Aufmerksamkeit im Meeting steigern Mit spielerischen Elementen zu überdurchschnittlichen Ergebnissen Rund 120 Spiele für jede Workshop-Situation , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften
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Seminare und Trainings erfolgreich durchführen , Zum Werk Eine unkomplizierte, kompakte und gut verständliche Darstellung der Vorgehensweisen, die eine gute Seminardurchführung ausmachen, damit Dozierende und Teilnehmende zufrieden aus dem Seminar gehen und gut gemeinsam arbeiten können bzw. gerne wiederkommen und das Seminar weiterempfehlen. Inhalt:zahlreiche Tipps und Beispiele aus der PraxisChecklistenzusammenfassende ÜbersichtenMerksätze farblich unterlegtExkurseZudem lebt das Buch vomPerspektivwechsel zwischen Seminarführung und Sicht der Teilnehmenden,der Klarheit, was ein gutes Seminar ausmacht und wo die Probleme beginnen undLösungen in Konfliktsituationen (Teilnehmerkritik, Blackout, neg. Stimmung) Vorteile auf einen BlickUnkomplizierte, kompakte und gut verständliche DarstellungExpertise der Autorin aufgrund langjähriger Erfahrungen mit Weiterbildungschneller Überblick von der Idee, über die Vorbereitung, Durchführung, Beendigung und Nachbereitung eines Seminars/Trainingsals Hilfe für eine gute Auswahl potentiell erfolgreicher Seminare ZielgruppeFür Personen, die das erste Mal ein Seminar planen und für "alte Hasen" zur Unterstützung bei der Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 11.90 € | Versand*: 0 € -
100 Warm-ups für Trainings und Seminare , Wie gewinnt man das Vertrauen einer Gruppe? Wie entsteht in einem Training eine Atmosphäre, die Platz für Kreativität und persönliche Offenheit lässt? Wie können Sie als Trainer oder Gruppenleiter den Teamgeist unterstützen? Und wie sorgen Sie dafür, dass Sie die Aufmerksamkeit eines großen Publikums bekommen und auch aufrechterhalten? In diesem Buch finden Sie über 100 aktivierende Übungen, die ein Team oder eine Gruppe in Schwung bringen und die im Laufe eines Trainings oder eines Seminars als Katalysator fungieren können. Zunächst wird erklärt, was genau unter Warm-ups und körperaktivierenden Übungen zu verstehen ist und wann diese Übungen eingesetzt werden können. Anschließend werden 103 Warm-ups für verschiedene Einsatzbereiche vorgestellt: Übungen zum Kennenlernen, zum Aufbau von Vertrauen und Zusammenhalt, zur körperlichen Aktivierung, zur Förderung von Konzentration und Wahrnehmung, zur Interaktion und Introspektion, zur Förderung von Spontanität und kreativem Denken, zur Führung und Konfliktbewältigung, zum Teambuilding sowie zum Abschluss einer Gruppenarbeit. Das Buch ist ein hervorragender Begleiter für Trainer, Seminarleiter, Moderatoren, Referenten, Lehrer, Führungskräfte und für alle, die inspirierende und aktivierende Momente in ihrer Arbeit mit Gruppen schaffen wollen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20180305, Produktform: Kartoniert, Autoren: Karreman, Marcel, Seitenzahl/Blattzahl: 209, Keyword: Gruppe; Team; Seminar; Training; Gruppenleiter; Trainer; Gruppendynamik; Coaching; Teambuilding; Interaktion; Führung; Vertrauen; Konfliktbewältigung; Gruppenprozesse; Warming-ups; Körperaktivierende Übung; Kennenlern-Übung; Workshop; Aufwärmübung, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Pädagogik / Pädagogische Psychologie~Pädagogische Psychologie~Psychologie / Pädagogische Psychologie~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Motiv (psychologisch)~Motivation~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Business / Management~Management~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Pädagogische Psychologie~Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Breite: 161, Höhe: 15, Gewicht: 397, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1741351
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 € -
Bildimpulse maxi: Einstiegsbilder für Trainings und Workshops , Am Beginn vieler Workshops stehen Wünsche, Befürchtungen oder Erwartungen. Die Karten im maxi-Format helfen, diese zu artikulieren. Denn die Fotomotive bieten Gedankenanstöße und Gesprächsimpulse. Vielfach einsetzbar und von Weiterbildungsexperten empfohlen. Ein ideales Tool für Gruppenarbeit und Coaching. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201802, Produktform: Box, Autoren: Porok, Simone, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 108, Keyword: Bilder; Bildkarten; Workshop; Impulse; Gedanken, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Text Sprache: ger, Verlag: Heragon Verlag, Verlag: Heragon Verlag GmbH, Warnhinweis für Spielzeuge: Warnhinweis nach Spielzeug-VO nicht erforderlich, Breite: 83, Höhe: 27, Gewicht: 197, Produktform: Box, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 12.80 € | Versand*: 0 € -
Hybride Trainings und Workshops gestalten , Der Trend zu hybriden und räumlich verteilten Veranstaltungen nimmt zu. In der Trainingswelt herrscht bereits seit einigen Jahren Aufbruchstimmung mit dem Ziel, Lernen und Arbeiten im Sinne der Agilität und Nachhaltigkeit zu verschmelzen. Sandra Dundler und Inga Geisler zeigen in diesem Buch, worauf es bei hybriden Veranstaltungen ankommt und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung der Lern- und Arbeitswelten. Zum Beispiel werden langjährig erprobte Trainings vor Ort durch Live-Online-Trainings erweitert oder gar ersetzt. So entstehen Kurse, die sich über einen längeren Zeitraum erstrecken und damit den Transfer des Gelernten in die Arbeitswelt unterstützen. Doch was passiert, wenn bei einem Präsenz-Workshop nicht alle Teilnehmenden anreisen können oder beim Live-Online-Training sich mehrere Personen vor Ort in einem Meetingraum befinden, während sich die Trainerin und weitere Teilnehmende im virtuellen Raum eingewählt haben? Wie bringe ich als Trainerin und Moderatorin diese beiden Gruppen zusammen? Welche Technologien muss ich einplanen oder im virtuellen Raum zur Verfügung stellen? Wie sehen hybride Trainings- und Workshopkonzepte aus? Antworten auf diese und zahlreiche weitere Fragen finden Sie in diesem Buch. Abgerundet wird das Buch durch zahlreiche Erfahrungsberichte, die die Autorinnen Inga Geisler und Sandra Dundler mit Trainern, Coaches und Personalverantwortlichen geführt haben. Zusätzlich finden Personalverantwortliche Tipps und Methoden für hybride Meetings. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230719, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Geisler, Inga~Dundler, Sandra, Seitenzahl/Blattzahl: 275, Abbildungen: 10 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 5 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Agilität; Erfahrungsberichte; Live-Online-Trainings; Nachhaltigkeit; Personalverantwortliche; Trainingswelt; Transfer des Gelernten; digitale Lernwelten; digitale Tools; hybride Meetings; hybride Veranstaltungen; virtueller Raum, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Bildungszweck: für die Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management: Innovation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 226, Breite: 212, Höhe: 23, Gewicht: 782, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000065494001 9783407368393-1 B0000065494002 9783407368393-2, eBook EAN: 9783407369314 9783407369307, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Fortbildungen für KulturSchule , In diesem Open-Access-Buch gibt eine Evaluationsstudie Auskunft, wie teilnehmende Lehrkräfte Fortbildungen erleben, die auf die KulturSchul-Entwicklung zielen. Welche Perspektiven bauen diese auf? Und welche internen Unterstützungsmaßnahmen trifft die Schule, damit sich die Lernkultur ändern kann? Die Fortbildungsreihen im Landesprogramm «KulturSchule Hessen» legen die Grundlage dafür, dass Lehrkräfte über eindrückliche ästhetische Erfahrungen ein leibhaftiges Verständnis dieses Querschnittsthemas Kulturelle Bildung entwickeln. Sie erfahren in kreativen Prozessen, wie sich eine neue Sicht auf das Selbst, die Welt und Dinge, die uns umgeben, ergibt. Zugleich erweitert sich ihr bisheriges Unterrichtsrepertoire und Lernverständnis. Ihr Blick richtet sich stärker auf die Lernprozesse ihrer Schülerinnen und Schüler und die Lernumgebung: ¿Das ist tatsächlich für beide ¿ also für Pädagogen als auch für Schüler ¿ ein irres Erlebnis, wenn man Dinge anders angeht, als man esvorher gemacht hat¿, so ein Fortbildungsteilnehmer am «Fachforum». , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Aufl. 2023, Erscheinungsjahr: 20231002, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Ackermann, Heike, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Aufl. 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 256, Keyword: Lehrkräftefortbildung; PersönlichkeitsbildungvonLehrkräften; KulturelleSchulentwicklung; OpenAccess; selbstgesteuertesLernen; KulturelleBildung; ÄsthetischeErfahrung; Lerntransfer; teilnehmerorientierung; Schulprofil, Fachschema: Bildungssystem~Bildungswesen~Ausbildung / Lehrerausbildung~Lehrerausbildung - Lehrerfortbildung~Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Pädagogik / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Pädagogik / Schule, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen~Schulen~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Lerntechniken, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Lehrerausbildung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 336, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783658422219, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Seminare , Die im Zentrum des Bandes stehenden Ausführungen zur »Kunst« und »Aesthetik« bilden den Anschluss an die große Holzwege-Abhandlung »Der Ursprung des Kunstwerkes«, deren erste Ausarbeitung bis in das Jahr 1935 zurückreicht. Der Band beginnt mit der weit ausgreifenden und sich von allen üblichen Interpretationen abgrenzenden Auslegung von Kants »Kritik der aesthetischen Urteilskraft« im Sommersemester 1936. Heidegger versteht seine Untersuchung, wie er am 27. Juni 1936 an Elisabeth Blochmann schreibt, auch als Gegenentwurf zu den »leeren Schlagworten« der zeitgenössischen (nationalsozialistischen) Kunstdoktrin. Die Frage nach der »Kunst« wird im folgenden Wintersemester vertieft durch das einzige Schiller-Seminar, das sich mit den berühmten »Briefen zur aesthetischen Erziehung des Menschen« auseinandersetzt. Die beiden abschließenden Seminare zu Kants »Prolegomena« im Sommersemester 1941 und zu den »Fortschritten« der Metaphysik im Sommersemester 1942 sind eng aufeinander bezogen und widmen sich Kants späteren Darlegungen und rückblickenden Selbstinterpretationen seines Hauptwerks »Kritik der reinen Vernunft«. The remarks on "art" and "aesthetics" at the center of the volume provide the connecting link to the great "Holzwege" treatise "Der Ursprung des Kunstwerkes," the first elaboration of which goes back to 1935. The volume begins with the exhaustive and unique interpretation of Kant's "Critique of Aesthetic Judgment" in summer semester of 1936. As Heidegger writes to Elisabeth Blochmann on June 27, 1936, he conceived of this interpretation as an alternative draft to the "empty slogans" of contemporary (National Socialist) art doctrine. The question of "art" is further elaborated during the following winter semester by Heidegger's only seminar on Schiller, which deals with the famous "Briefe zur ästhetischen Erziehung des Menschen". The two concluding seminars on Kant's "Prolegomena" and on the "Progress" of metaphysics (of summer semesters 1941 and 1942, respectively) are closely related to each other and are devoted to Kant's later expositions and retrospective self-interpretations of his main work "Critique of Pure Reason". , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230103, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Martin Heidegger Gesamtausgabe#84.2#, Autoren: Heidegger, Martin, Themenüberschrift: PHILOSOPHY / Hermeneutics, Keyword: Leibniz, Gottfried Wilhelm; Kant, Immanuel; 1941; Gesamtausgabe; Ursprung des Kunstwerkes; Briefe zur ästhetischen Erziehung des Menschen; Metaphysik; Philosophie; 1942; Kritik der ästhetischen Urteilskraft; Kunst; Ästhetik; Schiller, Friedrich; Prolegomena, Fachschema: Übersetzungswissenschaft~Phänomenologie~Existenzphilosophie - Existentialismus~Philosophie / Existenz~Erste Philosophie~Metaphysik~Philosophie / Metaphysik~Ästhetik, Fachkategorie: Übersetzen und Dolmetschen~Metaphysik und Ontologie~Ästhetik, Zeitraum: Erste Hälfte 20. Jahrhundert (1900 bis 1950 n. Chr.), Warengruppe: HC/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Phänomenologie und Existenzphilosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXI, Seitenanzahl: 934, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Klostermann Vittorio GmbH, Verlag: Klostermann Vittorio GmbH, Verlag: Klostermann, Vittorio, GmbH, Länge: 208, Breite: 155, Höhe: 47, Gewicht: 1095, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 119.00 € | Versand*: 0 €
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Bezahlt das Arbeitsamt Fortbildungen?
Ja, das Arbeitsamt kann unter bestimmten Voraussetzungen Fortbildungen finanziell unterstützen. Dies gilt insbesondere für Menschen, die arbeitslos gemeldet sind oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Die genauen Bedingungen und Möglichkeiten hängen jedoch von individuellen Umständen ab und sollten mit dem Arbeitsamt besprochen werden.
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Warum Fortbildungen für Erzieher?
Fortbildungen für Erzieher sind wichtig, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Durch regelmäßige Fortbildungen können Erzieher neue pädagogische Konzepte und Methoden kennenlernen, die sie in ihrer täglichen Arbeit mit den Kindern anwenden können. Zudem ermöglichen Fortbildungen den Erziehern, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und ihre Kompetenzen zu erweitern. Dies trägt dazu bei, dass sie den individuellen Bedürfnissen der Kinder besser gerecht werden können und eine qualitativ hochwertige Betreuung und Bildung gewährleisten können. Nicht zuletzt sind Fortbildungen auch eine Möglichkeit für Erzieher, sich mit Kollegen auszutauschen, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.
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Wer darf Fortbildungen durchführen?
Fortbildungen dürfen in der Regel von speziell ausgebildeten Fachleuten oder Experten auf ihrem Gebiet durchgeführt werden. Dies können beispielsweise Trainer, Dozenten, Lehrer oder Coaches sein. Oftmals verlangen Fortbildungen auch eine bestimmte Qualifikation oder Zertifizierung, um als Anbieter akzeptiert zu werden. Es ist wichtig, dass die Person, die Fortbildungen durchführt, über das nötige Fachwissen, die Erfahrung und die pädagogischen Fähigkeiten verfügt, um den Teilnehmern einen Mehrwert zu bieten. In einigen Fällen können auch Unternehmen oder Organisationen interne Fortbildungen durchführen, um ihre Mitarbeiter weiterzubilden.
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Sind Fortbildungen am Wochenende Überstunden?
Die Frage, ob Fortbildungen am Wochenende als Überstunden gelten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In vielen Fällen werden Fortbildungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten als zusätzliche Arbeitszeit betrachtet und entsprechend vergütet. Es kommt jedoch auch darauf an, ob die Teilnahme an der Fortbildung verpflichtend ist und ob sie im Rahmen des Arbeitsvertrags oder auf freiwilliger Basis stattfindet. Es ist daher ratsam, die genauen Regelungen mit dem Arbeitgeber zu klären, um Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich kann nur anhand der individuellen Arbeitsvertragsbedingungen und gesetzlichen Vorschriften beurteilt werden, ob Fortbildungen am Wochenende als Überstunden gelten.
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Was für Fortbildungen gibt es?
Es gibt eine Vielzahl von Fortbildungen in verschiedenen Bereichen, je nach den individuellen Interessen und beruflichen Zielen. Zum Beispiel gibt es Fortbildungen im Bereich der IT, wie z.B. Programmiersprachen oder Datenanalyse. Im pädagogischen Bereich gibt es Fortbildungen zur Förderung von Lernprozessen oder zur Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Auch im Gesundheitswesen gibt es Fortbildungen für Pflegekräfte oder Therapeuten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Darüber hinaus gibt es auch allgemeine Fortbildungen, die Soft Skills wie Kommunikation, Zeitmanagement oder Führungskompetenzen vermitteln.
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Wie viele Fortbildungen im Jahr?
Wie viele Fortbildungen im Jahr? Die Anzahl der Fortbildungen, die eine Person pro Jahr besucht, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Berufsfeld, den persönlichen Zielen und dem finanziellen Budget. Einige Menschen besuchen regelmäßig mehrere Fortbildungen im Jahr, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern, während andere sich auf eine oder zwei spezialisieren. Es ist wichtig, die richtige Balance zu finden, um sowohl beruflich als auch persönlich weiterzukommen. Letztendlich sollte die Anzahl der Fortbildungen im Jahr individuell angepasst werden, um den eigenen Bedürfnissen und Zielen gerecht zu werden.
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Was machen Lehrer bei Fortbildungen?
Bei Fortbildungen nehmen Lehrer an Schulungen, Workshops und Seminaren teil, um ihre pädagogischen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Sie lernen neue Unterrichtsmethoden, Techniken und Materialien kennen, um ihren Unterricht zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Fortbildungen bieten auch die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Lehrern und zur Reflexion über den eigenen Unterricht.
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Welche Fortbildungen gibt es für ErzieherInnen?
Es gibt eine Vielzahl von Fortbildungen für ErzieherInnen, die ihnen helfen können, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dazu gehören zum Beispiel Fortbildungen zu Themen wie frühkindliche Entwicklung, Pädagogik, Inklusion, interkulturelle Kompetenz und Elternarbeit. Auch Fortbildungen zu spezifischen pädagogischen Methoden oder Konzepten wie Montessori, Waldorf oder Reggio Emilia sind beliebt. Darüber hinaus gibt es Fortbildungen zu rechtlichen und organisatorischen Themen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Betreuung. Es ist wichtig, dass ErzieherInnen sich kontinuierlich weiterbilden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und ihre pädagogische Arbeit zu verbessern.
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Wie viele Fortbildungen stehen mir zu?
Wie viele Fortbildungen Ihnen zustehen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel Ihrem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen. Es kann auch davon abhängen, ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten. In vielen Fällen haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von Fortbildungen pro Jahr oder pro Beschäftigungszeitraum. Es ist ratsam, sich mit Ihrem Arbeitgeber oder der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um herauszufinden, wie viele Fortbildungen Ihnen zustehen. Es kann auch hilfreich sein, sich über gesetzliche Bestimmungen oder Tarifverträge zu informieren, die möglicherweise Regelungen zu Fortbildungen enthalten.
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Welche Fortbildungen gibt es für Physiotherapeuten?
Es gibt eine Vielzahl von Fortbildungen für Physiotherapeuten, die ihnen helfen, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern. Dazu gehören zum Beispiel Fortbildungen in speziellen Behandlungstechniken wie Manuelle Therapie oder Osteopathie, aber auch in Bereichen wie Sportphysiotherapie, Neurorehabilitation oder Pädiatrie. Zusätzlich gibt es auch Fortbildungen zu Themen wie Prävention, Gesundheitsförderung oder Management in der Physiotherapie.
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Welche Fortbildungen gibt es für Physiotherapeuten?
Es gibt eine Vielzahl von Fortbildungen für Physiotherapeuten, die ihnen helfen können, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dazu gehören beispielsweise Kurse zu spezifischen Behandlungstechniken wie Manueller Therapie, Bobath-Konzept oder PNF. Auch Fortbildungen zu bestimmten Krankheitsbildern wie Orthopädie, Neurologie oder Geriatrie sind sehr beliebt. Des Weiteren gibt es auch Fortbildungen zu Themen wie Sportphysiotherapie, Prävention und Rehabilitation. Physiotherapeuten können sich also in verschiedenen Bereichen weiterbilden, je nach ihren Interessen und beruflichen Zielen.
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Werden die Fortbildungen von Firmen anerkannt?
Die Anerkennung von Fortbildungen durch Firmen hängt von verschiedenen Faktoren ab. In einigen Fällen können Firmen die Fortbildungen ihrer Mitarbeiter anerkennen und diese als Qualifikationen für interne Aufstiegs- oder Gehaltssteigerungen nutzen. In anderen Fällen kann es sein, dass die Fortbildungen nicht direkt anerkannt werden, aber dennoch als positive Zusatzqualifikationen angesehen werden. Es ist daher wichtig, sich im Vorfeld über die Anerkennungsrichtlinien der jeweiligen Firma zu informieren.